Przedstawiamy tutaj opis poziomów doświadczenia używany w naszym serwisie. Wskazówkami poniżej kierujemy się, przy określaniu kompetencji specjalistów, a także przy określaniu wymagań na stanowiska, w celu określenia poziomu "biegłości" związanej z wybraną kwalifikacją.
Początkujący - Ograniczone doświadczenie
- Posiada podstawowe doświadczenie.
- Będzie potrzebował pomocy.
- Posiada ogólną wiedzę i rozumie podstawowe techniki i pojęcia.
- Rozumie i potrafi omówić terminologię, pojęcia, zasady i kwestie związane z tą kompetencją.
- Niezbędny będzie dostęp do szerokiego zakresu materiałów źródłowych dotyczących tej kompetencji.
Samodzielny - Praktyczne zastosowanie
- Zwykle samodzielnie wykorzystujesz umiejętności, jednak od czasu do czasu możesz potrzebować pomocy.
- W przeszłości udało się Tobie skutecznie wykorzystać umiejętności, bez dodatkowej pomocy.
- Rozumiesz i potrafisz omówić zastosowanie i konsekwencje zmian w procesach, polityce i procedurach związanych z tą umiejętnością.
Biegły - Skuteczny i niezależny praktyk
- Nie wymaga żadnego wsparcia do pełnego wykorzystania umiejętności.
- Dla najbliższego otoczenia jest źródłem wiedzy związanej z tą umiejętnością.
- Jest w stanie szkolić innych w zastosowaniu tej umiejętności poprzez zrozumiałe wyjaśnianie jej trudnych obszarów.
- Wraz z innymi doświadczonymi praktykami, uczestniczy w dyskusjach dotyczących tej kompetencji.
- Pomaga w tworzeniu materiałów i dokumentacji związanej z tą kompetencją.
Ekspert - Uznany autorytet
- Jest uznanym ekspertem w tej dziedzinie.
- Może udzielić wskazówek, rozwiązywać problemy i odpowiedzieć na pytania związane z tym obszarem wiedzy specjalistycznej i dziedziną, w której wykorzystywana jest umiejętność.
- Wykazuje konsekwentną doskonałość w stosowaniu tej kompetencji w wielu projektach i / lub organizacjach.
- Uważa się, że jest źródłem wiedzy na na temat tej kompetencji.
- Jest autorem publikacji związanych z tą kompetencją.